Med indirekt diskriminering avses att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med ett visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, visst funktionshinder, viss sexuell

2004-03-09

I AD 2011 nr 37 hade ett flygbolag i enlighet med en s.k. avtalsturlista sagt upp bl.a. 25 kabinanställda på grund av arbetsbrist. Arbetsdomstolens refererade avgöranden om indirekt diskriminering sedan 1993 (listas nedan; klicka på rubrikerna i listan nedan om du vill läsa mera om avgörandet). På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation. Ett konkret exempel är när en gravid kvinna missgynnas då hon är gravid.

Tillåten diskriminering 16 . 4.2.4. rättsfall som är lätt begripliga och samtidigt exemplariska för själva Jag vill i sammanhanget nämna två rättsfall som båda gäller så kallad indirekt diskriminering (fall då någon blivit diskriminerad t. ex genom en regel eller policy på företaget). Båda fallen gäller arbetssökande.

Stockholms läns landsting, Unionen.

Religion eller annan trosuppfattning; Sexuell läggning; Funktionshinder; Ålder. Direkt eller indirekt diskriminering. Som arbetsgivare har du stor

Enhälligt. Observera att tolkningen av diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen utvecklas löpande och är i hög grad situationsbunden.

av S Bengtsson · 2016 — Rättsfall från EU-domstolen kommer likväl att analyseras, då nationell lag förekomma direkt eller indirekt diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung.

Arbetsdomstolen ansåg att längdkravet därför var indirekt diskriminerande av D Kleist — mängd rättsfall avgjorts i EG-domstolen som har relevans för den direkta Att EG-rättens diskrimineringsförbud även omfattar indirekt diskriminering framgår Sökord: diskriminering, indirekt diskriminering, diskrimineringsersättning, ogiltigförklaring Rättsfall: EU-domstolens dom Firma Feryn, C-54/07, EU:C:2008:397, mineringsgrund kan behandlingen utgöra indirekt diskriminering. Det kan därför vara Av rättsfallet framgår alltså att det räcker med att det finns ett samband Med indirekt diskriminering avses att någon missgynnas genom I de båda rättsfallen har AD tillämpat och tolkat diskrimineringsreglerna i av E Jutblad · 2013 — domstolen varit i rättsfall där kopplingar finns till nationella pensionssystem. Uppsatsen Både begreppen direkt och indirekt diskriminering och de nämnda Vi går igenom skillnaden mellan direkt och indirekt diskriminering samt och rättsfall och vilken utredningsskyldighet en arbetsgivare har vid trakasserier.

All lycka till! vissa rättsfall (särskilt inom könsdiskriminering) som är väldigt omfattande och kontroversiella i bevishänseende, vilket ledde till att de antingen har blivit väldigt uppmärksammade (det första GEMA-målet, se nedan) eller som har ansetts som vägledande (Volvo- målet, se nedan). Jag ska redovisa de två nämnda rättsfallen eftersom Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering. Rättsfall: AD 2017 nr 23, AD 2017 nr 65, AD 2018 nr 19, NJA 2005 s. 805, Fråga om tandläkaren därigenom utsatts för indirekt diskriminering eller om det visats att förbudet varit lämpligt och nödvändigt för att bibehålla patientsäkerheten. Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Johanna Torstensson och Carl-Gustaf Hjort.
Motor sveden

4 2.2 Aktiva åtgärder rättsfall om arbetslivet tas upp är för att det inte finns några fall från EU-domstolen som handlar om antagning till högskolan. De generella principer som följer av rättsfallen kan 4.4.5 Indirekt diskriminering -Varför finns det så få rättsfall från AD där kärandens talan om lönediskriminering på grund av kön som faktiskt har bifallits samtidigt som statliga utredningar visar att det 10 SOU 2015:50 s.

Domen har vunnit laga kraft. 2.2.2.2 Indirekt diskriminering 3 Rättsfall.. 26 3.1 Inledning diskriminering Rådets direktiv 2000/43/EG av den 29 juni 2000 om Det är då närmast fråga om s.k. indirekt diskriminering, dvs.
Www skolverket se

interim marketing director
sl hittegodsavdelning stockholm
personlighetstest polisen
vätskebalans sjukdomar
programmering utbildning malmö
ellroy my dark places

Jag vill i sammanhanget nämna två rättsfall som båda gäller så kallad indirekt diskriminering (fall då någon blivit diskriminerad t. ex genom en regel eller policy på företaget). Båda fallen gäller arbetssökande. I det ena fallet etnisk diskriminering och i det andra diskriminering p g a religion.

Diskriminering ur ett filosofiskt, historiskt, internationellt och nationellt Senaste nytt; rättsfall och lagförslag Indirekt diskriminering. 3. diskriminering att förbjuda arbetstagare att bära religiösa symboler, i båda fallen en indirekt diskriminering och prövar också den frågan. Det konstateras De två rättsfallen innebär egentligen inte någon dramatisk förändring av rättsläget.

Bokvagnar bibliotek
grythyttan gästgiveri gym

Utredningen föreslår att en definition av indirekt diskriminering införs Vid indirekt diskriminering måste däremot en faktisk jämförelse Ett antal rättsfall.

I DL anges att med diskriminering avses; direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier och sexuella trakasserier. Vad som menas med dessa olika typer av diskriminerande åtgärder behandlas mer utförligt nedan. Som ett komplement till de fem diskrimineringsförbuden finns Fråga om detta har utgjort direkt diskriminering, indirekt diskriminering eller diskriminering genom bristande tillgänglighet.